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毕业回到三四线城市:有人惊觉“无路可退” 有人靠关系“给自己

  香港内部正版免费资料全国机械工程博览会在郑州召开!“不是说大城市不好,工作机会的确多,但终究觉得缺少些什么。”思来想去,甘智斌觉得,可能是一种叫作“归属感”的东西。

  2016年,本科毕业在即,孤独感时常入侵甘智斌的生活。同学散落在上海各区,单程距离1.5小时;工作中规中矩,能养活自己,但离实现自我价值还远;租住在环绕着陌生人的十来平空间里,只需要一次生病,好不容易建立起的坚强就会轻易瓦解。

  “回家吧,好歹家乡有资源、有人脉。”当年6月,甘智斌从上海回到家乡广西柳州,一个以螺蛳粉闻名的三线年,在纠结毕业后何去何从的档口,“离家近、

  低、压力小”占了上风,徐佩琳放弃了留在南京的机会,回到某三线省会城市。随后,她发现,谋得的所谓“体面”工作不过是一份去能力化的差事。“时代的发展浪潮与三四线城市关系不大,当变革来临时,处在小城市的我又能退到哪里?”

  7月初,电视剧《百炼成钢》热播,第七个板块《为希望祝酒》的故事引发了关于“毕业生去留”问题的讨论。随后,#毕业后回家乡的人怎么样了#蹿上

  截图“被时代洪流裹挟前行,到底何处是家乡?”这是萦绕在不少人心头的迷茫。

  在社会学家的研究里,宏观政策、地理资源、人口数量、需求结构是造成地区间差异的主要原因。人口流动,尤其是毕业生回流到老家,有助于缓解我国当代的地区不平衡。

  而当聚光灯打在每个站在毕业档口的人身上时,纠结、迷茫、妥协还是能谱出一阕阕乐章。

  徐佩琳毕业于南京的一所211院校,农业相关专业。“回家吧,离父母近,女孩子一个人在外面太不容易了。”在亲戚朋友的极力劝说下,她犹豫了。

  南京,有大学四年的记忆,有为数不多的人脉,有即将签约的工作,但唯独没有家。而家人在距离某西部三线多公里的地方,那儿主导产业单一,“除了体制内和国企,工资普遍不高”。

  现实层面的考量终占上风。“和父母的关系不好不坏,还是想尽量留在他们身边。”徐佩琳最终以应届生的身份进了省会城市的一家城市商业

  ,“做柜员,和专业完全不对口,工作前景也不好说”,但稳定,离家近。根据《2020年中国大学生就业报告》,本科生选择留在一线月,中国青年网和花呗联合向1万名30岁以下的青年用户发起

  ,结果显示,超5成年轻人不再首选一线城市,“更向往小城市,更有归属感”。归属感的具象体现是什么?甘智斌觉得,就是一种“随时有呼应”的感觉,“无论遇到工作中或者生活中的问题,总还能找朋友或者家人帮忙,问题最后会迎刃而解”。

  而今年33岁的谢方林则更多从物质层面来定义所谓“归属感”。2010年,谢方林从北京师范大学资源环境与城乡规划管理专业毕业,“从没想过留北京,外面吃住都要花钱,买房压力还大”。当年7月,谢方林直接回到江西赣州老家,“就没动过一丁点儿在北京找工作的念头”。

  据谢方林回忆,北京三环内那会儿的房价大概是两三万元一平方米,自己首先得考虑怎么能一个月赚两三万元,然后再“不吃不喝留着买一平方米”,没必要。相反,回老家后,和父母住在一起,没什么需要花钱的地方。即便是结婚生子后,也能住在父母家上下楼的地方,“不仅仅是省钱,还省事儿”。

  “大城市实际上就是一个炉子,或者说发动机,源源不断的毕业生像是燃料。”谢方林觉得,有了互联网之后,大小城市间的吃穿用度差异在不断缩小,“大城市的好处无非就是所谓的文化层面、娱乐层面更丰富一些,志同道合的朋友多一点,但这些东西都是虚无的”,撇开这些浮华,生活的本质无非就是自由自在,无忧无虑,吃得好睡得香。

  “大城市靠能力,小城市靠关系。”这是许多毕业生在选择去留时常听到的一句话。工作一年后,徐佩琳对这句话有了深刻体会。

  “在这里(老家),能清晰感觉到小地方人际关系的复杂程度。”人际关系入侵到工作领域,曾一度给徐佩琳造成不小的心理压力,“这种压力无处排解,无法消除”。

  柜员的月度考核分基础存款任务和超额存款任务,基础存款每月100万元,对应月度绩效在1000到2000元,超额存款任务没有上限,自然也对应更多的绩效提成。“拉存款太难了”,基础存款还能靠发动亲戚朋友,超额任务基本上与徐佩琳无关。

  “更让人难受的是同一网点的一个富二代。”徐佩琳现在还记得当时的情形,富二代家里做生意,父母想让孩子轻松一点,每个月要么自己去

  存大额存款,要么发动生意合伙人转去大笔存款,“最夸张的情况,他们一个月转了几千万元,富二代当月的绩效能拿到几十万元”。有时候徐佩琳觉得,自己一个“没什么关系”的农村孩子,在富二代和城市人为主的

  里显得那么突兀,那么没有能力。即便后来考进省会城市下属县的事业单位,人际关系还是一道绕不开的坎儿。“事业单位的人员构成很复杂,自主招聘的事业编基本上全是关系户,其中不乏一些大专刚上线的人,但这些人普遍都是小领导。而我们这些统一招聘的非关系户,升迁无望,真的只能混工资度日了。”徐佩琳说。

  在一些人眼里,小城市人情化被归因为“人类聚落无法获得更大总体经济利益情况下的一种社交模式演变”。但“人情”二字,确是徐佩琳之“砒霜”,甘智斌之“蜜糖”。

  甘智斌进入法律行业已经3年有余。法律从业分为非诉讼律师和诉讼律师,前者“最好留在北京、上海、深圳发展”,这些地方能接触到的IPO、破产发债项目多,但后者主要看还是个人资源,换句话说,“人脉很重要”。

  回柳州的第二年,甘智斌通过亲戚接下了一个民间借贷案件,以此为起点,再慢慢涉足一些大大小小的案子。“如果没有一些熟人的推荐和介绍,可能要等5到8年才能做到我现在的工作内容。”

  现在,因为有足够的客户来源,甘智斌在给自己打工,所有和收益和报酬归自己所有。“做诉讼有一种天然的属性,如果没有‘关系’,会一直处于打工状态。”

  在《广场与高塔:网络、阶层与全球权力竞争》一书中提出过“高塔”和“广场”概念,前者是一种“具有等级秩序的阶层网络”,后者则指一种“去中心化的分散网络”。该书的中文版译者周逵则认为,从某种程度上看,三四线城市的社会网络是“以高塔状的层级网络”来分布的。“在三四线城市,血缘、姻缘、地缘等强连接‘熟人关系’成为重要的社会网络构建方法,很多生活中的难题往往通过建构在‘高塔’上的复杂人际关系迎刃而解。”

  在一些人眼里,大城市意味着可能性。在《为什么要留在大城市》这本书中,作者何玉东罗列了一系列“坚守于斯”的理由:没那么复杂的关系网、近距离且快速接触到新事物、为子女打下更扎实的基础。。。。。。但毕业回家9年之后,徐佩琳发自内心觉得,大城市更意味着“有路可退”。

  “我们可以从一线城市退居二线,从二线城市退居三四线,可是一旦到了三四线城市,实际上已经退无可退了。”徐佩琳的“退路”论,一定程度上来自于她对三四线城市“职业选择有限”的认知。

  “小城市注定只有三种职业:公务员、事业编、私企打工人。”徐佩琳觉得,自己身处在一个快速变化的时代,“小城市最怕行业变革、产业变革,一旦行业不景气,很多人只能背井离乡,二次择业了”。

  每当毕业季,关于毕业生去向的问题总会引发相关讨论。在一些“坚守大城市的受益者”眼里,留在大城市总归是更好的选择。

  董事长兼CEO李彦宏认为“对于年轻人来说,短期的艰苦并不是最重要的,重要的是有没有好的空间去施展”。在5月25日的财约你节目里,北京大学光华管理学院院长刘俏则指出“大城市提供更多就业、成长机会,人口肯定往这些地方汇入”。但往往,这些“受益者”的言论会收到大量吐槽。“虽然说我国已经脱离了绝对贫困,但相对贫困和相对剥离感还是存在的。”在厦门大学社会与人类学院助理教授汪子臻看来,在此背景下,毕业生流向受到人力资本、社会资本和经济资本三方面因素的影响,“没达到门槛,这个城市也没法纳入你”。而无论是徐佩琳、甘智斌还是谢应祥都觉得,近些年,经济资本扮演着逐渐重要的角色。

  “与其讨论年轻人该留大城市还是回小地方,不如反思导致争论的更深层次问题。”在时评人乔志峰看来,所谓“更深层次问题”,即城乡二元体制,既包括被广泛讨论的房价、事业发展空间,也包括近些年重要程度逐渐增加的教育。

  2021年1月14日,58同城、安居客发布《2019-2020年返乡置业调查报告》。《报告》显示,在希望留在工作城市的人群中,有57.7%是为了“子女能得到更好的教育”。

  谢方林也表达过类似的观点,“留在大城市和回家乡,无非就是‘对下’和‘对上’的问题”。他所指的“对下”,是指留在大城市为下一代创造更好的成长环境,而“对上”则是指回到家乡对父母尽到赡养的义务。

  “只有打破户籍壁垒,将依附于户籍制度上的各种不平等的福利待遇剥离下来,同时让社会资源的分配兼顾城乡,不再人为集中,与地域有关的问题才会不攻自破。”在乔志峰看来,彼时,所谓的“年轻人该去哪里发展”的问题才会自然而然消失。